7月27日，为进一步提升医院科研能力，提高专业技能水平，为后续人才工作会议奠定基础，充分发挥人才第一资源作用，更好地服务于精神卫生事业，3344体育平台登录在曼歇坝院区召开科研人才工作座谈会议。在家党政领导班子、各科室代表及在职/在读研究生代表共计50余人参加会议。党委书记李学明主持会议。
会上，人事教育科作医院人才工作情况汇报，科教科作医院科研工作情况汇报，总务科作医院周转房使用情况汇报，从多方面阐述了医院的现状，总结了优势与不足。
其后，各科室参会代表以及在读/在职研究生代表对医院现阶段的人才工作和科研开展做出了深入的分析，提出了许多有建设性意义的意见和建议。特别在如何吸引人才、留住人才、扩展科研等方面提供了可实施、可操作的措施，对医院的人才、科研工作具有很强的现实意义。
在代表发言结束之后，参会人员积极交流讨论，众人拾柴、献计献策。其中，院长雷启学也就人才、科研工作提出了自己的一些看法，对人才工作进行了5个方面的分析，提出了6条具有很强指导性、实质性、实用性的措施，并对如何推进科研工作进行了3个方面的阐述。特别强调，医院要实现高质量发展人才是关键，人才是第一资源，我们要讲方法重实效，制定配套的制度和措施，多举措引进人才管理人才；要立足于现有人才存量，盘活资源，培养复合型人才，充分发挥人才支撑的广度和深度；要借船出海，借助外力，以重点专科建设为抓手，持续提升科研和专科建设水平；要强化宣传引领作用，打造好特色专科和学科带头人，以人才引领驱动医院高质量发展。
会议最后，党委书记李学明对会议进行了总结。指出，本次会议立意全局、内容丰富、发言深刻，取得了良好效果。希望，全院干部职工提高认识，统一思想，深入领会习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示批示精神，认真研究吃透省委、市委关于人才工作和科研工作的政策部署，制定出台符合医院实际、配套可操作的制度和具体措施。同时，也希望全院干部职工要提振信心，从深化作风革命、效能革命出发，从落实主题教育为根本，比学赶超，补短板、强弱项、固底板、扬优势，确保成果转换取得实效。
