负责医院（编内编外）的人力资源及人事管理工作。根据上级下达的机构编制方案，制定医院机构设置、岗位设置及人员聘用管理；拟定人力资源发展规划，开展人才招聘（引进）、岗前培训、人才培养、队伍建设；按照干部管理权限，做好中层干部的竞聘及教育培训；全院干部职工教育培训工作；工作人员调入（出）、退休、辞职解聘以及院内调配等；工资调整变动等日常业务工作；绩效工资总量申报，制定绩效工资考核及分配办法，并组织绩效工资的考核工作；职工年度履职考核和考勤管理；工作人员资格考试、职称晋升及聘任工作；人事档案管理工作；负责退休返聘医师工作管理；完成院方安排的各种临时性、指令性工作任务。
