负责医院护理人员的调配及医疗护理质量管理工作。根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、全院护理管理标准及护理质量管理目标，组建护理质控网络，组织护理质量检查；负责护理教学工作，制定护理人员培养目标和培训计划，开展业务培训、“三基”训练、业务指导、在职教育和岗位培训等工作；制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度、护理文件书写标准等;加强护理新技术、新业务、新项目应用开展，并对护理人员进行相应的专业培训；加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，提升护士职业忠诚度；加强护理队伍能力建设，不断提高护理人员的业务水平和服务能力；建立完善护士技术档案；组织开展护理科研工作；及时完成执业护士注册管理工作，落实依法执业；完成护理学会会员的申请、注册和管理工作；完成院方安排的各种临时性、指令性工作任务。
