2021年12月9日护理部举办护理人员分层培训学习，共有N0-N2级护士100余人参加培训。
近年来，随着医院可持续发展，业务范围不断拓展，护理工作的内容和工作量都有了很大的变化，尤其是各种新技术和非药物物理治疗的运用，对临床护士的专业和技能提出了更高的要求。护理部在人才培养和管理中积极探索，根据临床护理护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素有机结合，将护士分为不同层级管理，充分体现能级对应，最大限度的发挥各层级护理人员的潜力和自身价值。我院现有执业护士203人，N0-N1级58人、N2级91人、N3及25人、N4级29人，低年资护士占比较大，她（他）们在临床科室承担责任护士职责，她（他）们的岗位胜任力影响到医院护理质量和服务水平。为夯实低年资护士的基础知识和技能，提升岗位胜任能力，提升护理科学管理水平，推进优质护理服务，提高护理质量和服务水平，护理部组织了全院N0-N2级护士培训学习。
N4级护士沈志春讲授“精神科护患沟通技巧”
N3级护士李燕萍讲授“自杀风险的评估与管理”
N3级护士何雪雁分享“上海市金山区精神卫生中心跟班学习见闻”
N2级护士舒龙讲授“健康宣教的方法与技巧”
N2级护士唐蓉讲授“自杀行为的护理干预”
N2级护士赵辰吉讲授“开启幸福人生---叙事护理”
N1级护士余发晓分享“精神科临床护理病情观察”
在慢性疾病的管理和预防方面，责任护士的作用和功能受到了更多的重视。尤其是精神科医院的责任护士，患者的基础护理和生活照料全部由她（他）们完成。习近平总书记讲：综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。同样，医院的发展也靠人才。3344体育平台登录各届领导班子历来都高度重视人才培养工作。为贯彻落实2021年全国卫生健康工作会议精神，持续推进健康中国行动，护理部高度重视护理队伍人才培养工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和中央人才工作会议精神，认真落实党中央、国务院、省、市决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握卫生健康工作及人才工作会议精神，扎实推进新征程精神卫生健康事业高质量发展。
